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開展工作三原則
    辦法總比困難多
    既要提出問題又要提出解決問題的辦法
    馬上就辦

我們的宗旨:
    為顧客創造價值,為員工創造平臺,為城市創造美麗,為社會創造財富。
    對客戶,意味著了解您的需求,創造一個超越想象的居住空間;
    對員工,意味著了解您的追求,提供一個成就自我的理想平臺;
    對城市,意味著了解您的向往,建設一個令人滿意的生活環境;
    對社會,意味著了解時代要求,樹立一個現代企業的完美形象。

我們的愿景:
    創造美麗的城市,營建美好家園,做理想主義的實踐者和人性化住宅的建設者。
    為實現這個愿景,我們需要做到:
    不斷鉆研專業技術,提高國人的居住水平及經商環境;
    永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售后服務;
    展現“追求完美”之人文精神,成為實現理想生活的代表;
    快速穩健發展我們的業務,實現規模效應。
    提高效率,實現業內前沿的盈利水準;
    樹立品牌,成為房地產行業最知名最受信賴的企業;
    擁有業內最出色的專業和管理人員,并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇;
    以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象;
    為投資者提供理想的回報。

我們的核心價值觀:
    真誠、善意、精致、完美
    意味著我們將持續提供超越客戶期望的產品和服務,讓客戶驕傲;
    意味著我們將持續提供超越投資者期望的回報,讓投資者滿意;
    意味著我們將持續提供超越員工期望的發展空間和報酬,讓員工自豪。
    1、客戶是我們永遠的伙伴
        尊重客戶,理解客戶,持續提供超越客戶期望的產品和服務,引導積極、健康的現代生活方式,這是日盛一直倡導和堅持的理念。
        在客戶眼中,我們每一位員工都代表日盛。
        我們1%的失誤,對于客戶而言,就是100%的損失。
        衡量我們成功與否的重要標準,是我們讓客戶滿意的程度。
        與客戶一起成長,讓日盛在角逐中完美。
    2、人才是日盛的資本
        熱忱、投入、出色的完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。
        尊重人,為優秀的人才創造一個充滿和諧、富有激情的環境,是日盛成功的首要因素。
        我們尊重每一位員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權利;所有的員工在人格上人人平等,在發展機會面前人人平等;日盛提供良好的工作環境,營造和諧的工作氛圍,倡導簡單而真誠的人際關系。
        造就一支優秀的精英團隊是日盛人才理念的具體體現。持續培養專業化、具有創造力的專業人才隊伍,是日盛創立和發展的一項重要使命。
        我們倡導“用學習的方式來豐盛健康的人生”。工作不僅僅是謀生的手段,而且能夠給我們帶來愉悅和成就。在工作之外,我們鼓勵所有的員工追求身心的健康,追求家庭的和諧,追求個人生活內容的極大豐富。
    3、持續的增長是日盛永恒的目標
        通過市場創新、產品創新、服務創新和制度創新,追求有質量、有效率的持續增長,是日盛不斷發展、創造豐盛人生的唯一途徑。
        在新經濟時代,日盛要靈活應變、銳意進取,永懷理想與激情。持續超越自己的成績,持續超越客戶的期望。


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